Vous avez déjà un compte client ORSYS
Se connecter
Vous êtes nouveau chez ORSYS
Créer un compte
Vous ne souhaitez pas créer de compte
Poursuivre sans me connecter

Opleiding : Arbeidsrecht: de essentie voor managers en HR-professionals

Arbeidsrecht: de essentie voor managers en HR-professionals


Gemiddelde feedback van klanten Gemiddelde feedback van klanten Gemiddelde feedback van klanten Gemiddelde feedback van klanten
4,6 / 5


Het integreren van de fundamentele principes van het arbeidsrecht in uw management is een belangrijke troef. Aan het einde van deze twee dagen bent u in staat om de specifieke kenmerken van de verschillende soorten contracten, hun clausules en verplichtingen, evenals de procedures voor het beëindigen ervan en de bijbehorende risico's te identificeren.


INTER
INTRA
OP MAAT

Praktijkcursus ter plaatse of via klasverband op afstand

Ref. DRO
  2d - 14u00
Prijs : Neem contact met ons op

Downloaden in pdf-formaat

Deze cursus delen via mail




Het integreren van de fundamentele principes van het arbeidsrecht in uw management is een belangrijke troef. Aan het einde van deze twee dagen bent u in staat om de specifieke kenmerken van de verschillende soorten contracten, hun clausules en verplichtingen, evenals de procedures voor het beëindigen ervan en de bijbehorende risico's te identificeren.


Pedagogische doelstellingen
Aan het einde van de training is de deelnemer in staat om:
De juridische omgeving begrijpen
De loopbaanontwikkeling van werknemers ondersteunen
Respecteren van werkpatronen en werktijden
Risico's voorkomen
De sociale dialoog binnen het bedrijf onderhouden

Doelgroep
Managers en leidinggevenden die leiding geven aan teams.

Voorafgaande vereisten
Geen speciale kennis vereist.

Praktische modaliteiten
Praktisch werk
Praktische casestudy's en groepsdiscussies op basis van beroepsgevallen waarmee de cursisten te maken krijgen.

Opleidingsprogramma

1
Uw weg vinden in de wetgeving

  • Wegwijs in de Arbeidswet.
  • Zoeken naar juridische informatie.
  • Voldoen aan collectieve en bedrijfsovereenkomsten.
Oefening
Discussies gebaseerd op praktijkvoorbeelden van het ophalen van informatie.

2
De verschillende arbeidsovereenkomsten begrijpen

  • Arbeidsovereenkomsten voor onbepaalde en bepaalde tijd.
  • Tijdelijk werk, deeltijds werk, onderaanneming.
  • Specifieke kenmerken en beperkingen van elk contract.
  • De proefperiode: principe, duur, start, vergoeding, verlenging, vroegtijdige beëindiging, einde.
Oefening
Praktische casestudy van verschillende arbeidscontracten en het monitoren van de proefperiode.

3
De belangrijkste fasen van de arbeidsovereenkomst identificeren

  • Manoeuvreerruimte bij veranderingen in arbeidsrelaties.
  • Werktijden: wettelijke werktijden, feitelijke werktijden.
  • De organisatie van de arbeidstijd: toepasselijke wettelijke bepalingen, vast dagtarief, geïndividualiseerde werktijden.
  • Omgaan met wangedrag van werknemers: de verschillende soorten wangedrag, straffen.
Oefening
Contractwijzigingen identificeren die zonder instemming van de werknemer kunnen worden doorgevoerd en wijzigingen waarvoor instemming van de werknemer vereist is. Wangedrag van werknemers herkennen en weten hoe hiermee om te gaan.

4
De beëindiging van een arbeidsovereenkomst beheren

  • Ontslag nemen of uw baan opzeggen: de verschillende soorten ontslag, opzegtermijnen en gevolgen.
  • Onderhandeld vertrek, individuele en collectieve ontslagovereenkomsten: principes, begunstigden, beloning.
  • Redundantie: voorwaarden, procedure...
Oefening
De verschillende situaties waarin arbeidsovereenkomsten kunnen worden beëindigd.

5
Verantwoordelijkheden en risico's van de werkgever beoordelen

  • Principes van aansprakelijkheid.
  • Civielrechtelijke en strafrechtelijke sancties op het gebied van gezondheid en veiligheid.
  • Ongevallen op het werk en woon-werkverkeer.
  • Pesten, overwerk en discriminatie.
Oefening
De risico's van werkgeversaansprakelijkheid identificeren. Weten hoe u kunt voorkomen dat u als werkgever aansprakelijk wordt gesteld.

6
Communiceren met sociale partners

  • De rol van werknemersvertegenwoordigers.
  • Beheer van de Sociaal-Economische Commissie (CSE).
  • De rechten en plichten van gekozen vertegenwoordigers.
Oefening
Reflectie op relaties met sociale partners en hun belang binnen het bedrijf.


Feedback van klanten
4,6 / 5
De feedback van klanten is afkomstig van eindevaluaties na de opleiding. De score wordt berekend op basis van alle evaluaties die minder dan 12 maanden oud zijn. Alleen die met een tekstcommentaar worden weergegeven.


Data en plaats
Selecteer uw locatie of kies voor de les op afstand en kies vervolgens uw datum.
Klas op afstand