Vous avez déjà un compte client ORSYS
Se connecter
Vous êtes nouveau chez ORSYS
Créer un compte
Vous ne souhaitez pas créer de compte
Poursuivre sans me connecter

Opleiding : Anticiperen op en overwinnen van psychosociale risico's in u team

Anticiperen op en overwinnen van psychosociale risico's in u team


Gemiddelde feedback van klanten Gemiddelde feedback van klanten Gemiddelde feedback van klanten Gemiddelde feedback van klanten
4,6 / 5


Deze cursus stelt managers in staat om te begrijpen wat er komt kijken bij het beheren van psychosociale risico's (PSR) binnen hun teams. Ze krijgen alle kennis die ze nodig hebben om een praktische preventieaanpak te implementeren: stress, burn-out, morele intimidatie, lijden, enz.


INTER
INTRA
OP MAAT

Praktijkcursus ter plaatse of via klasverband op afstand

Ref. MPY
  2d - 14u00
Prijs : Neem contact met ons op

Downloaden in pdf-formaat

Deze cursus delen via mail




Deze cursus stelt managers in staat om te begrijpen wat er komt kijken bij het beheren van psychosociale risico's (PSR) binnen hun teams. Ze krijgen alle kennis die ze nodig hebben om een praktische preventieaanpak te implementeren: stress, burn-out, morele intimidatie, lijden, enz.


Pedagogische doelstellingen
Aan het einde van de training is de deelnemer in staat om:
De uitdagingen van RPS-preventie voor uw team begrijpen
Concrete acties implementeren om stress te verminderen
Acties opzetten om pesterijen, geweld en leed op de werkplek te voorkomen
Diagnostische en controle-indicatoren voor uw team definiëren

Doelgroep
Managers of toekomstige managers, projectmanagers, teamleiders.

Voorafgaande vereisten
Geen speciale kennis vereist.

Praktische modaliteiten
Praktisch werk
Actieve en participatieve onderwijsmethoden. Afwisseling van theorie en praktijk met toepassing op de context en ervaring van de deelnemers.

Opleidingsprogramma

1
De uitdagingen van psychosociale risico's voor een team

  • Psychosociale risico's definiëren en een gemeenschappelijke terminologie verwerven.
  • Ken uw wettelijke verplichtingen, nationale overeenkomsten en wettelijke risico's.
  • De uitdagingen voor bedrijven en individuen.
  • Situaties die als "risicovol" worden beschouwd.
Oefening
Test uw "stress" vragenlijst.

2
Goede praktijken in het voorkomen van stress en burn-out

  • De belangrijkste stressfactoren in de werkomgeving identificeren.
  • Voer concrete acties uit om stress te verminderen.
  • Analyse van stressreductietechnieken.
  • De risico's van burn-out, brown-out en verveling voorkomen.
Groepsdiscussie
Confronterende standpunten rond een videogetuigenis over stress.

3
Intimidatie voorkomen

  • De juridische aspecten van intimidatie begrijpen.
  • De verschillende soorten pesterijen (moreel, seksueel, enz.).
  • Weten hoe u moet handelen in het geval van bewezen intimidatie.
  • Effectief communiceren met uw team.
Casestudy
Studie van een specifiek geval van pesten.

4
Geweldsituaties voorkomen

  • De verschillende soorten geweld begrijpen: fysiek, verbaal, moreel, enz.
  • De factoren achter geweld identificeren.
  • Actiemiddelen identificeren om geweldsituaties te voorkomen of te beperken.
Workshop storytelling
Reflectie en debat over specifieke gevallen.

5
Lijden op het werk binnen uw team voorkomen

  • Symptomen van lijden op het werk.
  • Ziekteverzuim, personeelsverloop, verschillende problemen.
  • Tools en methodologie om lijden op de werkplek te voorkomen.
  • Stel een barometer van het sociale klimaat op.
Oefening
Een hulpmiddel gebruiken om symptomen van lijden binnen uw team te diagnosticeren.

6
Uw managementstijl aanpassen

  • Diagnosticeer managementpraktijken binnen uw team.
  • Indicatoren voor uw team definiëren.
  • Corrigerende maatregelen nemen en de werkorganisatie verbeteren.
Oefening
Zelfevaluatie van managementattitudes.

7
Een actieplan uitvoeren

  • Een actieplan opstellen en uitvoeren.
  • Uw actieplan communiceren.
  • Leiding geven aan een monitoringsysteem voor lijden op de werkplek en regelmatige audits uitvoeren.
Rollenspel
Een psychosociaal risicopreventieplan opstellen voor uw team.


Feedback van klanten
4,6 / 5
De feedback van klanten is afkomstig van eindevaluaties na de opleiding. De score wordt berekend op basis van alle evaluaties die minder dan 12 maanden oud zijn. Alleen die met een tekstcommentaar worden weergegeven.


Data en plaats
Selecteer uw locatie of kies voor de les op afstand en kies vervolgens uw datum.
Klas op afstand